Gestionnaire de projet

• Expertise analytique

   – Interpréter les données de production, en mariant techniques statistiques et compréhension du contexte.

   – Tirer parti de constats axés sur les données pour diriger le projet et favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe.

• Direction stratégique

   – Veiller à ce que toutes les activités associées au projet cadrent avec les objectifs commerciaux, les besoins de l’équipe et les paramètres du projet.

  – Harmoniser les efforts de l’équipe avec les méthodologies, les structures de gouvernance, les politiques et les procédures de l’organisation.

• Capacités de gestion

– Superviser la documentation, le suivi et les rapports de progression du projet, pour offrir des mises à jour transparentes et ponctuelles à toutes les parties prenantes.

   – Coordonner les volets administratifs et logistiques du projet, y compris les horaires, l’affectation des ressources et l’approvisionnement.

• Engagement de l’équipe

   – Aider les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs de rendement et à poursuivre leur cheminement professionnel.

   – Cultiver un climat de collaboration, en appuyant la résolution de problèmes et en favorisant la communication transparente entre les membres de l’équipe et les clients.

• Gestion du risque et du changement

   – Cerner, consigner et concevoir des stratégies d’atténuation des risques, des imprévus et des défis rencontrés durant le cycle de vie du projet.

   – Cultiver un environnement propice à la gestion du changement, en aidant l’équipe à s’adapter graduellement à l’évolution du projet.

• Interactions avec les clients

   – Maintenir une communication ouverte avec les clients, pour comprendre les exigences et assurer que les livrables du projet répondent aux attentes.

   – Rédiger et distribuer des rapports d’avancement du projet clairs, pour offrir aux clients une compréhension complète des progrès accomplis, des risques et des jalons à venir.

• Excellence opérationnelle

   – Assurer le respect des cadres établis, ainsi que la gestion et le suivi méticuleux des documents.

   – Mener les efforts de coordination pour les réunions relatives au projet, en assurant des échanges fluides entre les membres de l’équipe, les clients et les autres parties prenantes.

Qualifications requises :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
• Expérience concrète dans un rôle de gestionnaire de projet ou de chef d’équipe
• Compétences exceptionnelles en communication, notamment pour l’animation de réunions et la documentation
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Compréhension de base des projets de développement logiciel et des méthodologies agiles
• Sens des priorités et excellente capacité d’adaptation, permettant d’exceller dans un milieu dynamique